Nota para el pescador - jigger


Academia de pesca

Mormyshka - el cebo y aparejos primordialmente rusos para pescar con él, quizás el dispositivo más eficaz para la pesca de invierno. Propongo varias de estas mejoras.

1. A menudo, en invierno, el éxito en la pesca trae consigo la pesca desde el fondo, cuando la plantilla yace en el suelo, la línea se estira y el cabeceo se inclina sobre el agujero. En este caso, una plantilla redonda es más adecuada: un balín con un orificio para el hilo de pescar en el centro. En el suelo en el agua, se acuesta con una picadura hacia arriba, el pez se ve inmediatamente sobre él. Si la plantilla se alarga y el agujero se desplaza hacia la cola, las mordeduras vacías son inevitables.

2. Con un bocado débil, puedes recurrir a este truco. Sumerja la plantilla en el agua de modo que la línea corra cerca de la pared del hoyo. Este truco es especialmente efectivo en buenas condiciones de luz o cuando el hielo aún es delgado. En estos casos, un haz de luz pasa a través del agujero y el pez tiene miedo de entrar y, por lo tanto, se esconde en las sombras. Si hay incluso una ligera sombra entre el área iluminada y el pez, puede agarrar la plantilla.

3. La figura 1 muestra una plantilla, cuya naturaleza de las vibraciones se puede ajustar sin cambiar el ritmo de su movimiento dado por la mano. Hay un perdigón en la parte delantera del anzuelo; se mueve a lo largo de él y se detiene en el lugar correcto con un trozo de batista o un trozo de goma. En el desierto, cuando el pez está letárgico e inactivo, el pellet se detiene presionándolo contra la plantilla (Fig. 1, posición 1). En este caso, la frecuencia de oscilación será mayor y la oscilación disminuirá.

Al principio y al final de la congelación, cuando el pescado tiene más movilidad, el pellet se desplaza hasta el codo del anzuelo (Fig. 1, posición 2). En este caso, la amplitud de las oscilaciones aumenta, lo que contribuye a una mejor mordida. El regulador de pellets de la plantilla permite al pescador maniobrar sin mucho esfuerzo.

4. Antes de atar la plantilla, revise cuidadosamente el agujero en ella. Un borde afilado, una rebaba desapercibida puede hacer que la línea se rompa al enganchar un pez más o menos pesado.

5. Los pescadores suelen decorar los anzuelos con batista, hilos, pelos y cuentas de varios colores. Además, pocas personas saben que, a diferencia de la regla matemática, un cambio en los términos aquí afecta el resultado final. Se ha establecido experimentalmente que la cucaracha prefiere el cebo artificial en una combinación de blanco-negro-blanco, besugo-rojo-negro-rojo, perca-negro-blanco-negro. Aunque no puede haber una respuesta definitiva con respecto al color. Todo depende del embalse específico, la temporada y de los habitantes acuáticos de los que se alimentan los peces.

6. Si, con un buen mordisco, por alguna razón, se desperdician todos los jigs, puede intentar sujetar el pellet en la línea y ajustarlo a lo largo de la línea hasta el anzuelo. Una plantilla tan improvisada puede provocar que el pez muerda.

7. Cuando se pescan peces depredadores con una plantilla con un accesorio para alevines, a menudo se producen picaduras vacías. Esto se puede evitar usando las plantillas que se muestran en la Figura 2. El depredador las toma de buena gana y casi nunca arranca impunemente a los alevines que sujetan el anzuelo con un anillo de goma (Figura 2, posición 3). El lugar de unión del segundo gancho (Fig. 2, posición 4) debe estar bien teñido con esmalte nitro rojo. El limitador de movimiento del gancho (Fig. 2, posición 5) consta de dos vueltas de alambre de cobre soldado.

8. A veces, los pescadores cuelgan una segunda plantilla adicional por encima de la principal en la línea. En este caso, debería ser más ligero que el primero. ¿Cómo hacerlo? Es necesario disolver trozos de espuma de dureza media en acetona hasta formar una masa semilíquida. Luego inserte una aguja en el ojo de un gancho de un tamaño adecuado y, girando la pieza de trabajo, forme una plantilla de cualquier tamaño. Después de dos o tres días, cuando la masa se endurece, se retira la aguja y se pule la plantilla resultante. Si necesita hacer una plantilla de color, agregue un poco de tinte de anilina al plástico mientras revuelve.

9. Al pescar con jig, recuerde que el movimiento de señalización de mordida puede comportarse de manera diferente. Por lo tanto, para evitar bocados vacíos, es necesario enganchar el asentimiento ante cualquier movimiento "sospechoso": cuando se estremeció levemente, dejó de jugar o se inclinó levemente hacia un lado. Debe enganchar instantáneamente, pero no con toda la mano, como se hace, por ejemplo, en el verano, cuando se pesca con una caña flotante, pero solo con la mano. Por lo general, esto es suficiente: el anzuelo está firmemente incrustado en la boca del pez.

Alexander Nosov


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Entrevista y todo lo relacionado con ella

Esta publicación no es una colección de recetas genéricas como "Qué responder a preguntas difíciles del gerente de recursos humanos". Es mucho más importante contar con una metodología para recopilar información adicional con el fin de tomar la decisión correcta.

La principal técnica que utilizaremos es la "mirada del crítico de cine". Cuando vaya a una entrevista, trate de imaginarse no como un participante en los eventos, sino como un observador externo. Es como ver una película sobre ti mismo. ¿Qué crees que quiso decir el guionista y director, mostrándonos ciertos eventos y cosas, presentándonos a estos personajes? Tal vista desde el exterior nos permite evaluar de manera más objetiva lo que está sucediendo a nuestro alrededor.

Frase preparatoria

Entonces ha recibido una invitación. Lo primero a lo que hay que prestar atención es a la hora en que se recibió el mensaje. Si se envía una carta de invitación fuera del horario de atención, en un día libre, esta es una señal alarmante. Lo más probable es que la empresa practique horas extraordinarias no remuneradas en violación de todo tipo de normas del Código Laboral, y su futuro empleador no tiene en cuenta en absoluto los intereses de sus empleados. Se asume que por el bien del trabajo debes olvidarte de tu vida personal, buen descanso, familia y otras cosas importantes para cualquier persona.

Si la invitación se hace por teléfono, el tono y el ritmo de la conversación son muy importantes. ¿La persona que llamó le preguntó si le conviene hablar? ¿Habló con prisa o con calma, "con sentimiento, con sentido, con coherencia"? ¿Sintió tensión nerviosa en su voz o signos de irritación? Está claro que no siempre nos inclinamos a las conversaciones largas. En tales casos, debe solicitar volver a llamar más tarde o enviar un correo electrónico y ver cuál será la reacción.

La ubicación de la oficina es muy importante. Sí, los alquileres en el centro de la ciudad son mucho más altos que en las afueras de la civilización. Pero la ubicación en un lugar accesible, por ejemplo, no lejos del metro, es un signo de una empresa que se preocupa por sus clientes y empleados. Si la oficina no está cerrada y es incómodo llegar, existe un indicador tan importante como la disponibilidad de transporte corporativo para la entrega de empleados. Y cuando necesite montar en renos durante tres días desde la estación de metro más cercana y no desee facilitar de alguna manera la vida de sus empleados y visitantes, saque conclusiones.

Recopilación de datos de la empresa

Internet es una gran oportunidad para aprender tanto como sea posible sobre una empresa que ha mostrado interés en usted. Basta con ingresar el nombre de la empresa en el motor de búsqueda, y puede obtener mucha información.

Lo primero a lo que vale la pena prestar atención es la presencia de la empresa en las "listas negras" de empleadores. Las búsquedas simples en un motor de búsqueda como "_nombre_empresa_ + lista negra" o "_nombre_empresa_ + reseñas" pueden revelar muchos datos interesantes. Por supuesto, puede participar en la complacencia como: "Todas las situaciones son diferentes, tal vez este sea un empleado inadecuado". Pero el sentido común dice que no hay humo sin fuego. Y si una persona ha encontrado el tiempo, la energía y solo el deseo de publicar una reseña negativa, entonces existe una alta probabilidad de que no todo esté en orden en esta empresa. Por lo tanto, vale la pena tomarlo como regla: si encuentra una respuesta negativa, ni siquiera debe ir a una entrevista. Inmediatamente diga "no" con tranquilidad y continúe su búsqueda.

Sucede que no hay quejas directas de los empleados, pero hay muchas declaraciones de clientes enojados. Alguien fue engañado, alguien fue grosero y cosas por el estilo. En principio, este es el mismo signo de problemas que las reseñas poco halagadoras de los empleados. Si una organización vive del engaño, no hay garantía de que no hará lo mismo con sus empleados. Por lo general, las primeras víctimas son sus propios trabajadores, ya que son los más impotentes y dependientes.

También debe prestar atención a los antecedentes de información general. Para ello, rellenamos el nombre de la empresa en el motor de búsqueda y leemos, leemos, leemos. Noticias, estimaciones, previsiones, descripciones ... Si la mayor parte del material crea una impresión bastante deprimente o provoca una leve ansiedad, vale la pena considerarlo antes de ir a una entrevista. Y finalmente, algo tan maravilloso como el sitio web de la empresa. Estilo, diseño, conveniencia de trabajar con él, con qué frecuencia se actualiza la información: todo esto puede decir mucho sobre la empresa.

Antes de la entrevista

Personalmente, recomiendo llegar temprano a la entrevista, unos 20 minutos antes del comienzo. En este caso, tiene la oportunidad de conocer mejor al empleador potencial y descubrir sus lados ocultos. Es mucho más rentable sentir el ambiente de la empresa antes de la entrevista que después de la entrada oficial al trabajo. A continuación se muestran los principales puntos a tener en cuenta.

Un recorrido rápido por la oficina

Decoración demasiado cara. Una oficina respetable, una secretaria inútil e indiferente con la apariencia de una supermodelo con ropa de alta costura puede sugerir que la dirección de la empresa profesa la "autoridad de la distancia y la arrogancia" [2]. No necesariamente habrá pesadas puertas de roble, sofás de cuero y cuadros originales en marcos de caoba. Una oficina de estilo tecno puede costar mucho más que parecer una tienda de antigüedades.

La calidad de la reparación. De acuerdo, si el yeso cae sobre su cabeza y el techo está cubierto con losas de asbesto arrugadas, es ingenuo suponer que se gastará una cantidad decente en la compra de equipos y salarios caros.

Áreas comunes. Definitivamente vale la pena visitar el baño. Por su limpieza y disposición, se puede concluir sobre la actitud de la dirección de la empresa hacia las personas, y tanto a sus propios empleados como a los visitantes. Si el baño tiene suciedad y un olor desagradable, no hay o casi se acaba el papel higiénico, no hay toallas desechables y el secador de manos no funciona bien, entonces es poco probable que esta organización prospere.

Lo mismo puede decirse del comedor. ¿Hay cafetera, bolsitas de té o los empleados son autosuficientes? ¿La gente lleva café en un termo? Otro tema importante es la disponibilidad de agua limpia para beber, así como vasos desechables. Si no es así, saque sus propias conclusiones. Suciedad, descuido, cosas viejas y gastadas en combinación con "vestigios del lujo anterior" pueden sugerir que "Non-Prizavit, o enfermedad de Parkinson" se ha asentado en la organización [3].

Pero cualquier intento de ganar dinero con sus empleados parece especialmente estúpido y repugnante. Todas estas máquinas para la venta de café y bocadillos a precios inflados, comidas pagadas en forma de costosas ensaladas en envases de plástico y otros "pequeños trucos" de un empresario codicioso. Está claro que no se pueden esperar condiciones de trabajo cómodas, buena actitud y una remuneración adecuada por el trabajo en este lugar.

Comportamiento de otros empleados

Recuerdo un incidente que me sucedió mientras visitaba una empresa. Me encontré en medio de un torrente de personas. Algunas personas ansiosas y lúgubres pasaban corriendo a mi alrededor y ocasionalmente lanzaban frases. Pasó media hora y nadie me prestó atención. Al final, la empresa resultó ser un típico "exprimidor", al darme cuenta de esto, no perdí el tiempo y salí a la mitad de la entrevista.

La excesiva inquietud y nerviosismo de los empleados insinúa con razón que reina una atmósfera de intimidación y represión de cualquier iniciativa en la empresa. Pero el pasillo no es el único lugar para observar a la gente. Una “zona de fumadores”, un comedor o una “zona de café” nos contarán aún más sobre la moral de la empresa.

¿Cómo se comportan los empleados en estos lugares? ¿Fuman un cigarrillo rápidamente en unas pocas bocanadas o tragan café de un trago? ¿O pueden darse el lujo de tomar un breve descanso y disfrutar de la vida en un ambiente relajado? El hombre no es un robot; necesita descansar de las obras de los justos. En muchas empresas creativas, como programación, arquitectura, diseño e ingeniería de dispositivos complejos, a veces una sala de café o una sala de fumadores puede convertirse en un club de discusión o incluso en una sala de reuniones. Y eso esta bien. Otra cosa es cuando en el ajetreo del agua no hay tiempo para beber, y la gente, al salir del lugar de trabajo, mira nerviosamente el reloj.

Es mucho más rentable sentir el ambiente de la empresa antes de la entrevista que después de la entrada oficial al trabajo. Otro punto: si el jefe aparece en la sala de fumadores. ¿Cómo se comporta? ¿Se comunica en pie de igualdad? ¿Buscas confundir a todos con una nueva parte del trabajo? ¿O está tratando de ser conocido como "su novio", demostrando una relación "familiar"?

Un matiz importante es lo que visten los empleados. El concepto de "código de vestimenta", es decir. el estilo corporativo obligatorio de ropa ya ha entrado firmemente en nuestra vida. Otra cosa es que tales requisitos no son fanáticos, y en estilo y rigor corresponden a las especificidades del negocio. Por ejemplo, una empresa vende juguetes para niños, pero al mismo tiempo requiere que los empleados se vistan como en un banco sólido: "Top blanco, fondo negro y sin joyas".

El otro extremo es el "código de vestimenta alternativo". Este suele ser el caso de empresas creativas como las agencias de diseño. Un empleado con un traje clásico parece una "oveja negra" sobre el fondo de jeans y trajes coloridos. (Por cierto, unos buenos jeans son comparables en precio a un buen traje, por lo que no debería estar muy contento con la oportunidad de ahorrar en "ropa sencilla").

Entrevista

Pasemos a la entrevista real.

Conversación con el personal

Normalmente, el departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) actúa como un filtro, eliminando a los candidatos inadecuados en la fase inicial. Se supone que esto ayuda a evitar que los empleados de otros departamentos pierdan tiempo en entrevistas inútiles, así como correspondencia adicional, llamadas telefónicas, etc. Pero a veces los empleados de RR.HH. (“RR.HH.”), en busca de su propio sentido de grandeza o por una mala iniciativa, “van demasiado lejos” al demostrar cosas bastante extrañas. Esto será discutido abajo.

Cuándo salir de la entrevista inmediatamente Entrevista en directo

Ven y ve, bueno, las condiciones industriales para la admisión de un número colosal de candidatos. Por ejemplo, se imprimen por adelantado y en grandes cantidades mesas preequipadas para sondear a muchos visitantes, formularios para cuestionarios y pruebas profesionales. Todo sugiere que estás lejos de ser el primero y de ninguna manera el último candidato para este puesto. Al mismo tiempo, el lugar donde se encuentra ahora no es una agencia de contratación.

Otra gran opción es que te dieran una prueba larga en tu especialidad para completar antes de la entrevista. Cuando todo lo que ve a su alrededor grita sobre una alta rotación, no vale la pena perder el tiempo para convertirse en "uno de los muchos".

Condiciones desiguales para los candidatos.

Por ejemplo, los candidatos para puestos junior en el servicio de TI se encuentran en una habitación destartalada y medio oscura en sillas sueltas, y los especialistas de clase superior son invitados a una acogedora sala de reuniones. Incluso si se le honra con algún tipo de honor en detrimento de los demás, esta no es una razón para complacer su sentido de su propia grandeza. La manifestación de tal falta de respeto por sus colegas tarde o temprano será "contraproducente" en relación con usted. Especialmente se ve repugnante cuando aceptan a alguien "tirando".

Cola de postulantes para su puesto o entrevista de varios candidatos.

Esta es una manifestación flagrante de una actitud grosera hacia los solicitantes. En primer lugar, todos los "participantes en la competición" que se encuentren en una situación similar se sentirán al menos extraños. Tal es el juego de la serie "Vamos, lucha" [4]. Una cosa es cuando hubo una superposición accidental, y algún solicitante llegó antes de que terminara la entrevista con el anterior. Por ejemplo, llegó antes a sabiendas para obtener más información.

Si no es así, vale la pena considerar por qué la entrevista tomó tanto tiempo. ¿El empleador no valora en absoluto el tiempo de sus empleados actuales y futuros? A menudo, este tipo de circo de candidatos se organiza específicamente para ver su reacción. O humillar deliberadamente para "rebajar" sus expectativas salariales. ¿O quizás los representantes de RR.HH. sobrestimaron tanto la importancia de su tiempo que son demasiado vagos para hablar con cada candidato individualmente? En cualquier caso, no debes fomentar un comportamiento tan feo. No tiene sentido perder el tiempo en el peor de los casos.

Pruebas de inteligencia y otros rasgos de personalidad.

Hay representantes "especialmente dotados" que organizan pruebas de laboratorio para los solicitantes. Por ejemplo, están tratando de extraerle información personal íntima. ¿Crees en Dios? ¿O cómo van las cosas cuando se trata del sexo opuesto? También sucede al revés: comienzan a interesarse por detalles que no te conciernen en absoluto. Por ejemplo, ¿cuáles eran los ingresos de la empresa en la que trabajaba antes? Todo esto es indicativo de un ambiente poco saludable en la empresa. Recomiendo encarecidamente levantarse y salir en silencio. Recuerde que las personas deshonestas pueden usar cualquier información en su contra.

Nunca acepte una prueba de polígrafo ("detector de mentiras")

La moda de un detector de mentiras ha aparecido durante un tiempo relativamente largo. Debilidades de este método.

Incertidumbre de las pruebas. La idea de detectar la distorsión o el ocultamiento de información por tales motivos es intrínsecamente errónea. El estado psicofisiológico de una persona puede cambiar dinámicamente debido a un ataque de nervios, insomnio, excitación, ira, dolor, alegría y simplemente por razones médicas. Además, las personas tienden a preocuparse no solo por ellas mismas, sino también por los demás. Por ejemplo, al sujeto se le pregunta: "¿Ha tomado drogas?" - recuerda una gran cantidad que una vez perdió, creyéndose un drogadicto. En su alma, la molestia y la ira estallan, el polígrafo registra el cambio en los indicadores y el "psicólogo" de verificación escribirá felizmente en el informe algo como: "La reacción a las drogas es positiva".

Dependencia muy alta de las calificaciones del inspector. Lo principal no es la recopilación de indicadores, sino su interpretación. En primer lugar, debe saber que es imposible indicar con un 100% de certeza, por ejemplo, si una persona está dispuesta a cometer determinadas infracciones o no. Porque todo el mundo tiene un "lado oscuro", y cualquier inclinación depende en gran medida de la motivación, que no se tiene en cuenta en este tipo de pruebas. Desafortunadamente, muchos centros comerciales para la formación de "psicólogos" son producción en línea, donde "expertos" poco calificados capacitan a los mismos ignorantes.Hasta ahora, no existe un estándar único para la formación de especialistas, no existe un organismo estatal único que ejerza el control sobre la admisión de nuevos "probadores" para trabajar con personas.

Y lo mas importante. No hay garantía de que la información recopilada de una manera tan cuestionable se almacene correctamente y nunca llegue a ser de conocimiento público ni esté sujeta a manipulación. Y después de todo, si una empresa desconfía tanto de sus empleados, ¿merece la pena trabajar para ella?

Otras señales de peligro

Cuando se enfrente a tales señales, no cierre la puerta con fuerza. Quizás RR.HH. solo está teniendo un mal día hoy. Pero esto debe tenerse en cuenta a la hora de formarse una opinión sobre la empresa. Junto con otros indicadores negativos, pueden servir de base para su negativa a trabajar en esta empresa.


Horno autoensamblado

Hornos de microondas está en casi todos los apartamentos. Pero, ¿se utilizan al 100%? Básicamente, se calientan en ellos, con menos frecuencia se descongelan, pero pocas personas cocinan. ¿O tal vez en vano? ¿Puede un horno microondas reemplazar la estufa y convertirse en otro dispositivo completo y no auxiliar en la cocina?

Entre el ejército multimillonario de hornos de microondas hay modelos "ordinarios" que pueden ofrecer solo unas pocas opciones de potencia de microondas, hay "oficiales" equipados con parrillas y hay "generales": modelos con convección y posibilidad de vapor. . La mayor parte del mercado está ocupado por hornos microondas independientes, pero también hay modelos integrados de los principales fabricantes del mundo. La variedad de precios también es sorprendente: puede comprar un horno de microondas por un par de miles de rublos, o puede encontrar un modelo por 30-40,000 rublos. Está claro que las capacidades de modelos tan diferentes diferirán significativamente.

La decisión es tuya

Los hornos, en los que la única forma de influir en los productos son las ondas de microondas, son líderes tanto en número como en demanda en el mercado. Puede comprar tanto un dispositivo independiente como uno integrado. Además, se pueden seleccionar modelos con más o menos funciones. No se trata solo del número de niveles de potencia de microondas. Lo principal que le permite utilizar dicho dispositivo para cocinar es la presencia de programas automáticos. Por supuesto, puede cocinar usted mismo en el horno de microondas, por ejemplo, una tortilla, experimentando con la potencia y el tiempo. Pero, verás, es bueno presionar el botón y obtener un plato perfectamente cocido en un par de minutos. Todas las recetas ofrecidas por las empresas fabricantes han sido probadas muchas veces, lo que garantiza un excelente resultado. Todo lo que tienes que hacer es indicar el peso del producto, para ello suelen existir varias opciones.

Una parrilla tan diferente

Los propietarios de los primeros hornos de microondas anhelaban la corteza crujiente de pollo, pescado, etc. Los ingenieros trabajaron duro y equiparon los hornos de microondas con una parrilla, lo que amplió enormemente las posibilidades de usar este dispositivo. La parrilla puede ser elemento calefactor, cuarzo o cerámica. La parrilla del elemento calefactor, también llamada tradicional, es un calentador en forma de espiral, que a menudo se encuentra debajo del techo de la estufa. Debo decir que ocupa cierto volumen de espacio interno, y por tanto, los hornos microondas de pequeño volumen no lo suelen tener. Una parrilla de cuarzo es más económica y generalmente está oculta en el techo detrás de una rejilla. La parrilla de cerámica se calienta en segundos y el calor se distribuye uniformemente. El uso de una parrilla de cerámica le permite retener más humedad en los alimentos, calentar y cocinar los alimentos de manera más uniforme debido a la profunda penetración de la radiación infrarroja. Algunos modelos modernos usan combinaciones de diferentes parrillas.

La mayoría tiene solo uno instalado. Tenga en cuenta que una parrilla de cuarzo se instala en modelos más caros de hornos de microondas, y una parrilla de cerámica se encuentra en hornos de microondas de solo unos pocos fabricantes.

Para panaderos

Un microondas con parrilla es bueno para todos, pero no puede hornear. Si desea comer pasteles del microondas, elija el modelo de convección. Este modo se diferencia en que permite configurar la temperatura de calentamiento, como en un horno convencional, de 100 a 250 ° C. Además, puede precalentar el microondas si así lo requiere la receta. En el modo de convección, además del calentador, también hay un ventilador que impulsa el aire caliente, convirtiendo el microondas en un pequeño horno. Pero puede ampliar significativamente sus capacidades, incluidos los modos de cocción combinados que utilizan tanto la radiación de microondas como la convección. Los expertos creen que la convección tarde o temprano reemplazará la parrilla, porque cuando el ventilador está funcionando, también se formará una costra crujiente en los platos. Además, el tiempo de cocción se acorta en este caso y las vitaminas se conservan en mayor medida.

Alimentación saludable

En los últimos años se ha puesto muy de moda llevar un estilo de vida saludable. Y es imposible sin una nutrición adecuada. ¿Qué tipo de costras crujientes hay? Los fabricantes de hornos microondas respondieron al deseo de sus conciudadanos de comer alimentos al vapor y ofrecieron hornos microondas con función de vapor. Una opción más sencilla es la vaporera completa, que consiste en un recipiente de agua, colocado encima de una cacerola con orificios para vapor y tapa. En este caso, se añaden al menú de programas automáticos una serie de vaporizadores específicos. Los modelos más caros tienen un recipiente de agua incorporado, que permite el uso de vapor en muchos programas. Por ejemplo, puede usar vapor para recalentar y evitar que los alimentos se sequen en exceso.

Es sencillo

Los hornos microondas son muy fáciles de operar, razón por la cual los padres de los escolares los aman tanto. Después de todo, cualquier niño puede poner un plato de sopa en la estufa y presionar el botón "calentar". Los paneles de control mecánicos, cuando el tiempo y el modo se configuran mediante perillas giratorias, son utilizados solo por los más económicos. Al mismo tiempo, el control, cuando un botón separado corresponde a cada modo, es bastante engorroso. Los hornos microondas modernos están equipados con una pantalla que refleja todos los datos necesarios, que se configuran mediante los botones de selección de modo y los interruptores giratorios multifuncionales. Cada estufa tiene un botón de "inicio", sin presionar el cual no se iniciará el funcionamiento y el reinicio.

¡Precaución Radiación!

La seguridad de los hornos microondas está regulada por GOST R 52161.-2007 - "Seguridad de los aparatos eléctricos domésticos y similares", a saber, la parte 2.25. "Requisitos particulares para hornos microondas, incluidos los hornos microondas combinados". Establece que "la fuga de microondas no debe exceder los 50 W / m 2 en ningún punto a una distancia de 50 mm o más de la superficie exterior del dispositivo". Tenga en cuenta que todos los hornos microondas nuevos son completamente seguros en este sentido. Por lo general, las mediciones muestran que su nivel de radiación es más bajo que el indicado por GOST. Pero durante el funcionamiento, este indicador puede aumentar, debido a la aparición de microfisuras, fugas, etc. Por lo tanto, no se recomienda utilizar un horno microondas al final de la vida útil especificada en las instrucciones. Si lamenta separarse de su asistente, llame a un especialista para medir la radiación. Además, las ondas de microondas decaen rápidamente, y si se aleja un metro de la estufa, estará seguro.

Traducido a BP Abril: traducción de documentos legales, certificados médicos, literatura técnica en Kiev.


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Nota para el pescador - jigger - huerta y huerta

El Mar de Aral, uno de los mayores embalses continentales de nuestro país, se encuentra en las tierras bajas de Turan.

En la actualidad, debido a la regulación del flujo del Amu Darya y Syr Darya, la superficie del mar está disminuyendo rápidamente. En los últimos años, ha disminuido un 20%. Profundidad máxima 68 m.

La peculiaridad de este reservorio único radica en la asombrosa transparencia de las aguas con un agua relativamente poco profunda, en un azul asombroso, compitiendo con el océano, y finalmente, en la existencia misma de este enorme reservorio de agua casi dulce entre los cálidos desiertos de Central. Asia.

Las orillas del Mar de Aral están bastante sangradas, su longitud supera los 2000 km. La costa este es un amplio banco de arena con muchos islotes y bahías, que se convierten en dunas con raros tamariscos. Las costas del sur, también bajas, están compuestas mayoritariamente por depósitos arcillosos del delta del Amu Darya, cubiertos de densos cañaverales. La meseta de Ustyurt se acerca a la costa occidental, casi en toda su extensión desde Muynak hasta Aralsk, cuyos pintorescos acantilados se elevan en algunos lugares 150 m sobre el nivel del mar de Aral. Las paredes casi verticales, construidas con piedra arenisca y pizarra arcillosa, están cortadas por numerosos barrancos, en cuyas laderas se han congelado enormes rocas, resultado de una intensa meteorización. A la sombra de los acantilados, debido a la alta humedad, se desarrolla una vegetación inusual para el desierto, entre la que no son infrecuentes los habitantes de la zona media, y los aborígenes crecen muy exuberantes: saxaul, tamarisco, juncos, cebollas silvestres, etc. de arenas de cuarzo de grano fino. En el norte, la costa occidental elevada se convierte gradualmente en la costa este baja.

De las muchas islas, las más importantes son Kokaral, Vozrozhdenie y Barsakelmes. Este último es una reserva estatal, donde kulans, gacelas, saigas viven en condiciones naturales. Las islas de Lazarev, Bellingshausen y Vozrozhdenie están ubicadas en la misma línea y representan las cimas de una cresta rocosa submarina que se extiende de norte a sur y divide la cuenca del mar en occidental - aguas profundas (hasta 68 m) y este - someras (hasta 30 m) piezas.

Los suelos del Mar de Aral en aguas poco profundas de hasta 8-10 m son en su mayoría arenosos, en la parte media del mar están representados por limo gris, y en las bahías de aguas profundas de la costa occidental de color gris oscuro, en lugares negro , predomina el limo con olor a sulfuro de hidrógeno. En la confluencia de los dos ríos más grandes de Asia Central, el Amu Darya y el Syr Darya, el lecho marino está cubierto de espesos depósitos de limo marrón claro.

El Mar de Aral es uno de los cuerpos de agua más cálidos de nuestro país. En julio, en condiciones climáticas favorables, la capa superficial de agua en toda el área de agua se calienta a +25 grados y más. Al mismo tiempo, en el fondo de la depresión de aguas profundas, la temperatura del agua se mantiene constantemente en aproximadamente 0 °. Una característica de temperatura tan pronunciada es causada por el estancamiento causado por la topografía del fondo y la débil actividad del viento.

Debido a la alta transparencia del agua en el mar, la vegetación submarina está muy desarrollada, alcanzando una profundidad de 20 m, predomina el charove, algas filamentosas y zostera. Este último es interesante porque después de la próxima tormenta se forman en la superficie del mar numerosos "prados flotantes" a partir de las hojas de color verde brillante arrancadas. Posteriormente, las olas las arrojan a la orilla, donde se secan al sol y forman una alfombra gruesa y elástica bajo los pies.

Las tormentas en el mar de Aral no superan los 6-7 puntos en la escala de Beaufort, pero la altura de las olas alcanza los 6 m, y la longitud entre las crestas es de 12 m. Las olas más frecuentes se observan en la zona del cabo Tigrovy Tail. (Península de Muynak) en octubre - noviembre. En pleno verano, suele prevalecer una ligera excitación hasta 2 puntos, a veces durante una semana o más, se mantiene la calma completa.

Antes de la regulación del caudal del río, el principal suministro de alimento para los peces del Aral estaba constituido por organismos de agua dulce y salobre: ​​larvas de libélula, quironómidos, anfípodos, moluscos (mejillón cebra, adakna, hoyo). Ahora, el contenido medio de sal en el agua de mar ha aumentado notablemente. Como resultado de éste y de numerosos trabajos de aclimatación, se produjeron cambios significativos en el suministro de alimento para peces. En particular, las especies de agua dulce se han extinguido por completo y las especies de agua salobre han cedido las funciones principales a los organismos de origen marino. La biomasa se basa ahora en los moluscos bivalvos abra y el gusano del corazón, el gusano poliqueto nereis y los camarones.

El mar de Aral alberga unas 30 especies de peces, de las cuales las más valiosas son espino, barbo, carpa, áspid, besugo, ojo blanco, ide, bagre, lucioperca, shemaya, pez sable, cucaracha, lucio, perca. En los últimos 20 a 30 años, el arenque del Báltico, la atherina, 6 especies de gobios, la carpa plateada, la carpa herbívora y las cabezas de serpiente se han introducido en el mar de Aral o han entrado por accidente y se han aclimatado. En 1979, con el fin de la cría comercial, se introdujeron juveniles de esturión (beluga, esturión estrellado, esturión) y se inició la introducción sistemática de platija brillante.

De mayor interés como objeto de pesca deportiva son la carpa, besugo, carpa herbívora, pez sable, shemaya, cucaracha, lucioperca, áspid, cabeza de serpiente, lucio, perca, bagre. Cabe señalar que el pescado Aral siempre ha sido famoso por su contenido graso y alto sabor.

Sobre algunos peces

Carpa Aral. Se diferencia en una tasa de crecimiento significativa y un buen estado nutricional. Los individuos jóvenes que pesan entre 0,5 y 1 kg se capturan con mayor frecuencia con una caña de pescar. Los ejemplares más grandes suelen alcanzar los 20 kg. Se alimenta de invertebrados bentónicos y fitófilos, de los cuales predominan los moluscos, lombrices y mísidos. Permanece en las capas inferiores, prefiere matorrales de vegetación submarina. Desove en aguas poco profundas desaladas. Puede atrapar carpas con equipo de fondo o flotante.

Brema. El pez más extendido en el mar de Aral se caracteriza por un crecimiento rápido, un alto contenido de grasa y alcanza un peso de 2 a 2,5 kg. Se alimenta principalmente de organismos bentónicos, que extrae de suelos limosos. Vive a profundidades considerables. Se reproduce, como la carpa, en aguas poco profundas cercanas al delta cubiertas de vegetación. Se atrapa con el fondo o el flotador.

Zander. Ocupa el primer lugar entre los depredadores en términos de número, alcanza los 10-15 kg, pero generalmente hay ejemplares de hasta 2-3 kg. Habita en lugares profundos en aguas claras y transparentes, permanece en el fondo. Se alimenta de peces pequeños, principalmente gobios, después de la aclimatación de los cuales el número y la gordura del lucioperca aumentó significativamente. Se reproduce en abril-mayo, ingresando en grandes cardúmenes a los estuarios de los ríos y a las bahías refrescadas. Se atrapa en círculos o vigas con un pequeño cebo vivo, así como con una caña giratoria, mientras que la cuchara debe llevarse por la parte inferior.

Áspid. Pez grande y hermoso, pesa 8 kg. Se alimenta de peces pequeños (atherina, gobios). Solo desova en los ríos, donde ingresa en grandes bandadas. Permanece en las capas superiores del agua, va bien con cebos y cebos. Se ha observado que las mordeduras ocurren con mayor frecuencia durante un viento de oleaje fresco, cuando, como resultado de las olas, el agua en la franja costera se vuelve muy fangosa y es obviamente difícil para un depredador distinguir una cuchara de una presa común.

Cabeza de serpiente. Un representante de la fauna del Lejano Oriente, entró relativamente recientemente en el Mar de Aral desde los embalses del sur. Gracias a su color y su boca grande, que va detrás de los ojos, realmente se parece mucho a una serpiente. Obviamente, por lo tanto, a la población local no le gusta este depredador, considerándolo no comestible, lo cual es completamente incorrecto. Su carne es deliciosa y nutritiva, sobre todo frita, y además, no tiene huesos pequeños.

Snakehead es un depredador extremadamente activo y voraz. A una edad temprana, comienza a comer larvas de libélulas, escarabajos nadadores, peces pequeños, ranas y crece muy rápidamente. Por lo general, se esconde entre la densa vegetación submarina y desde allí corre hacia la víctima nadando. Se describen casos en los que varios cabezas de serpiente organizaron una caza colectiva, durante la cual se alinearon en una cadena en previsión de la presa.

Snakehead es termófilo, desova de mayo a junio, arregla un nido en densos matorrales submarinos y lo protege cuidadosamente. Durante este período, es especialmente glotón y se lanza contra todo violador de la "zona prohibida", incluida la cuchara. Prefiere lugares poco profundos, con mucha maleza y bien cálidos. Se captura igualmente bien con cuchara y cebo vivo. Más a menudo se capturan muestras que pesan entre 1,5 y 2 kg y, a veces, las muestras que pesan 6,5 kg se capturan al hilar. La cabeza de serpiente es bastante fuerte y atrevida, alcanzando la cuchara, se acerca al pescador 2-3 m, sobre todo si está parado en el agua. Después de asegurarse de que el "pez" ha desaparecido, lentamente se da la vuelta y regresa a la franja de matorrales submarinos costeros. En agua clara, el cuerpo oscuro y casi negro del pez es claramente visible contra el fondo del fondo arenoso claro. Si repite inmediatamente el yeso y sostiene la cuchara cerca del depredador que se aleja, entonces, como regla general, vuelve a apresurarse, se transmite un fuerte tirón a lo largo de la línea, después de lo cual ya no se requiere el enganche. En tales casos, es mejor salir del agua y seguir jugando desde la orilla. La cabeza de serpiente que se saca del agua aprieta sus mandíbulas con tanta fuerza que es difícil abrirlas y sacar la cuchara de la boca. Llama la atención la vitalidad de este pez, que contribuye en gran medida a su distribución cada vez más generalizada.

Nota para el viajero

La pesca deportiva en el mar de Aral está bastante poco desarrollada. La pesca aquí siempre se ha considerado un juego de niños y no se ha tomado en serio. Además, ahora, después de que Syrdarya fue completamente bloqueado, hay menos peces, especialmente en el norte del mar. En el sur, parte de la escorrentía de Amu Darya todavía llega al mar, por lo que no es de extrañar que la mayor parte de la población de peces se concentre en esta zona, ya que la fauna de peces de Aral es mayoritariamente de origen de agua dulce. La pesca deportiva es posible prácticamente solo en la parte sur y suroeste del mar, donde, gracias al agua dulce y la presencia de una base alimenticia suficiente, se concentran carpas, besugo, lucioperca, áspid, cucaracha, pez sable. Más sensibles al agua salada, la carpa herbívora y las cabezas de serpiente, si ingresan al mar, aparentemente, a distancias insignificantes de la boca.

Se puede llegar a la costa sur del Aral en tren hasta la estación. Kungrad, luego en avión o autobús a Muynak. También es posible otra opción: primero en avión a Nukus, luego en avión o en autobús a Muynak.


Si bien su hombre es un pescador novato, la ayuda será útil. ¡Esta es una oportunidad para impresionarlo! Sugerimos leer un poco sobre los tipos de ropa de invierno para hacerse pasar por un experto a la hora de comprar.

  1. Cañas de pescar para pescar con cebo artificial (jig) utilizado para peces pacíficos. Cuando ayude a su ser querido a elegir, asegúrese de preguntar si la caña de pescar se siente cómoda en la palma de su mano, de lo contrario, su mano se cansará mucho.
  2. Cañas de pescar con flotador Adecuado para la captura de carpa cruciana, besugo y cucaracha. Busque modelos más livianos, preste atención a la flexibilidad del látigo y la fuerza del dispositivo en sí. No existen restricciones ni requisitos para la elección del flotador.
  3. Cañas de pescar con cebo (placa de anzuelo) Adecuado para la captura de peces depredadores. Este modelo es universal, lo que significa que es perfecto para un principiante. Tiene una construcción simple y tácticas de pesca sin complicaciones.
  4. Zherlitsy - un aparejo más para la captura de depredadores, solo se necesita el cebo vivo. Al morder, se levanta una bandera especial, dando una señal al pescador. El tipo de pesca pasiva es más adecuado para principiantes: requiere un mínimo de esfuerzo y permite pescar simultáneamente en otro hoyo mientras el zerlitsa hace su trabajo.

Caña de pescar
en la plantilla

Caña de pescar
en el flotador

Zherlitsa
con poste de esquina



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